Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho mede e analisa o desempenho dos servidores em relação às metas e objetivos organizacionais. Ferramenta estratégica para desenvolvimento, reconhecimento e gestão de talentos.

Indicadores e Métricas

Avalia produtividade, qualidade, comprometimento, trabalho em equipe e inovação.

Periodicidade

Realiza avaliações anuais, semestrais, por projetos ou eventuais conforme política interna.

Resultados e Benefícios

Define promoções, bonificações, treinamentos, planos de desenvolvimento e reconhecimento.

dica

Avaliações justas e transparentes motivam os servidores e melhoram os resultados organizacionais.